Alcoholcontrole op het werk CAO N°100 en de wetgeving op alcohol in het verkeer.
Op 1 april 2009 ondertekenden de vakbonden en werkgevers in de Nationale Arbeidsraad (NAR) een CAO waarin onder meer wordt bepaald dat het voor de werkgevers in bepaalde gevallen mogelijk is om alcohol- en drugtests af te nemen van hun werknemers
Daardoor ligt ook de weg open voor het installeren van alcoholsloten, apparaten die verhinderen dat een voertuig wordt gestart wanneer de bestuurder gedronken heeft, in bussen, taxi’s of andere voertuigen.
Wat verandert er?
De CAO verplicht alle werkgevers in de private sector om een preventief alcohol- en drugbeleid uit te werken dat kadert binnen het globale welzijnsbeleid. Het moet enerzijds deel uitmaken van het globaal personeelsbeleid, dat het functioneren van de werknemer opvolgt en anderzijds deel uitmaken van het globale gezondheids- en veiligheidsbeleid van de onderneming.
Het alcohol- en drugbeleid moet onder andere bestaan uit voorlichting en opleiding van de werknemers, maar ook de maatregelen die de werkgever eventueel kan nemen, moeten erin worden vastgelegd. Verder moeten ook de verplichtingen van de hiërarchische lijn, werknemers en preventieadviseurs erin opgenomen zijn.
Het gaat dus niet zozeer om een repressief beleid, er wordt bijzonder veel belang gehecht aan preventie.
Lees de hele CAO 100 hier(PDF)
